キャリア

二度目のスタートアップへの転職から半年、完全リモートでの転職という稀有な体験をさせて頂きました。今回はそんな完全リモートな働き方と、二社共通して感じることをまとめます。

大企業からスタートアップへ、それから一年少々というタイミングですが、再度別のスタートアップへの転職を決めました。その背景について考える中で、スタートアップをループするというキャリアは一つのあり方だなと思ったのでまとめます。

1人1人の人生がその人らしく輝くように、個性あふれる冠をかけたい、そのために算命学を用いる占い師をマッチングしていくプラットフォームサービス「kanmuri」をリリースしました。このWEBサービス、ノーコードツールを使ってプログラミングレスで立ち上げており、立ち上げ背景や、サービスにかけた思いをまとめました。

上司にアピール（ごますり）しているのは見ていて不愉快なもんですが、アピールしないと自分がやってきたことを伝えることができない、このジレンマはどうしたらいいものか。

2度の転職活動を経て、大企業からスタートアップへ移りました。その経験を踏まえ、どんなスタンスで転職活動と向き合うのが良いか、転職活動において注意する点を取り上げます。

とあるきっかけで初めて受けた占い、算命学、往々にしてそうなのかもしれませんが、意外と言ってることが当たってるんですよね、少し勉強したりもして、占いとは何か、ちょっと考えてみました。

友人のひどいパワハラを受けた社会人生活の話が、不謹慎ながら今の生き生きした生き様の原体験として生きていることに気づきました。誤解を恐れずに言えば、パワハラも悪くはない、修羅場経験は強くすると感じます。

事業開発として入社したスタートアップですが、最近役回りが変わってきました。リソースに乏しい場合、事業の律速段階へフレキシブルに身の振りようを変えていくのが大事だと感じています。

大企業の中で社員発信で行う自主的な活動が名だたる企業で繰り広げられています。自らもそうした活動を起こし、2年ほど活動してきて学んだこと感じたことを2回に分けてまとめたいと思います。エピソード２ 「オンラインサロンとの比較」「できなかったことと課題」

大企業の中で社員発信で行う自主的な活動が名だたる企業で繰り広げられています。自らもそうした活動を起こし、2年ほど活動してきて学んだこと感じたことを2回に分けてまとめたいと思います。エピソード１ 「どんなことをやっていたか」「有志活動の意義」