タイトル

組織

イノベーション

大企業での有志活動を総括する・エピソード1

大企業の中で社員発信で行う自主的な活動が名だたる企業で繰り広げられています。自らもそうした活動を起こし、2年ほど活動してきて学んだこと感じたことを2回に分けてまとめたいと思います。エピソード1 「どんなことをやっていたか」「有志活動の意義」

スタートアップ

初の離職者

初の離職者。組織を俯瞰して問題を眺めてみると、技術の課題以上に人間関係による課題が大きいと思います。

組織

財政をアップデート・国と会社の構造は似てる

真山仁「オペレーションZ」、Weekly Ochiaiの財政をアップデートする、を見て日本の明るい未来について考える。

スタートアップ

何人の会社になっても組織論からは逃れられない

10人にも満たない会社であっても、問題になるのは、人と人との関係性から生まれるもので、組織論からは逃れられない。多様性を認めるとは、言うは易く行うは難し。

スタートアップ

スタートアップを支えるITシステム・SaaSが便利

何もないスタートアップですが、我々を支えくれる協力なITツールがあります。うちで使っている優れたSaaSを紹介します。

キャリア

スタートアップ・初期メンバー構成

うちのスタートアップ初期メンバーのラインナップを自分含め紹介します。

スタートアップ

startup day one

新しい会社での生活が始まり、今日で一週間です。
今日は今週ざっくり感じたことを3つほど書きたいと思います。
キャリア

退職者をつなぐアルムナイネットワーク

退職者同士、時には現役社員とつながるアルムナイネットワーク、いったい何の意味がと思うかもですが、なかなかいいもんです。

キャリア

転職の背景

大企業でそれなりに自由に楽しく働かせてもらっていたのですが、一念発起してスタートアップへ移りました。その理由を語ります。

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